D’après une grande étude scientifique (('Sporten, type werk, arbeidsverzuim en welbevinden: resultaten van een 3-jarige follow-up studie' 2003, auteurs S.G. van den Heuvel, H. C. Boshuizen), il semble que les employés sportifs témoignent d’un taux d'absentéisme moins élévé. “C’est pour cela que beaucoup d’entreprises laissent un choix pertinent pour proposer une productivité à coûts réduits”
Un calcul simple nous apprend qu’une entreprise de 50 employés ou plus peut économiser 10000 euros suite à l’absentéisme en leur offrant la possibilité de pratiquer une activité physique.
Nous pouvons énumérer plusieurs avantages pour votre société et employés, comme
► une diminution du taux d’absentéisme
► moins de chutes dûes aux maux de dos et RSI
► une augmentation du taux de personnel détendu et moins stressé
► une augmentation du taux de personnel satisfait
► un personnel en meilleure forme et plus productif
► moins de départ du personnel
► une image positive de votre société
Les résultats de cette étude démontrent que la stimulation du sport contribue à une réduction du taux d’absentéisme au travail. Ce sport doit naturellement être pratiqué sur base d'indications responsables, de sorte que les risques de blessures soient minimes et que les effets sur la réduction d’absentéisme soit optimalisés.
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